Особенности сотрудничества с рекрутинговыми компаниями |
Консультант - Новости |
13.04.2016 15:59 |
Современные компании, которые успешно ведут на российском рынке деятельность, обращаются в кадровые агентства. С помощью рекрутеров до 30% вакансий успешно закрываются. Принимается заявка на персонал, чтобы найти сотрудников с меньшими затратами на сайте ГК Союз. Подобное сотрудничество не раз доказывало высокую эффективность. Отраслевая специализация наиболее выраженная. Сотрудники кадровых агентств постоянно совершенствуют знания. Сегодня недостаточно владеть только технологиями по подбору персонала. Нужно легко ориентироваться на рынке, где ведет работу компания-заказчик. Найти сотрудников можно с помощью ГК «Союз», уточнив детали по тел. +7 925 671-16-32. Сегодня кадровое агентство по подбору персонала ГК Союз уделяет особое внимание специализации. Разделяется она по отраслевому принципу. Например, услуги по подбору кадров ГК Союз для телекоммуникаций, рынка ИТ. Также учитывается функциональный принцип – побор продавцов, менеджеров. Выгодно вести работу по специализации, как агентству, так и компании-заказчику. При выборе кадрового агентства соискателю следует обратить внимание на следующие нюансы: Возраст. Агентство должно работать на рынке достаточное количество времени. О нем должно быть известно массам. Тогда будет проще сделать правильный выбор. Стоимость. Кадровые компании, которые действительно заботятся о репутации, предоставляют качественные услуги по подбору персонала, будут соблюдать этические нормы, вкладывать средства в развитие уровня квалификации сотрудников, разработку, продвижение эффективных технологий в работе, техническое оснащение. Рекомендации. Прислушиваться стоит к рекомендациям клиентов, кандидатов, партнеров, которые вели сотрудничество с данным агентством. Если отзывы не вызовут сомнений, будут максимально правдивыми – это весомый аргумент в пользу определенного выбора рекрутера. Специализация. При обращении в агентство, которое занимается подбором сотрудников с необходимым профилем, уровнем квалификации, можно хорошо экономить на времени. Скорее всего, удастся с первых попыток подобрать работника. |
Читайте: |
---|
Горячие темы:
![]() МТС, СИТРОНИКС ИТ и РОСНО начали развивать навигационноМТС, СИТРОНИКС и РОСНО объединили усилия в целях развития навигационно-информационных сервисов для корпоративного сект... |
Зачем нужна страховая защита семье?Семья это самое ценное, что есть в жизни у каждого человека, любимую семью невозможно заменить ни деньгами, ни другими ц... |
Наши партнёры:
Резонанс![]() Компания была создана в 1994 году и уже 14 лет стабильно работает на страховом рынке Республики Башкортостан. БСК «Резонанс» является единственной рознично... |
ЗАО «Городская страховая компания»![]() ЗАО «Городская страховая компания» основана 19 ноября 1998 года. Сегодня «Городская страховая компания» - одна из крупнейших универсальных страховых компаний... |
Урал-АИЛ![]() ОАО «СК «Урал-АИЛ» (Открытое акционерное общество «Страховая компания «Урал-Американ Интерконтинентал Лайф Иншуренс Компани») Дата основания: 2 сентября 19... |