>>>: Главная - Главная - Новости - Особенности сотрудничества с рекрутинговыми компаниями

01 -July -2025 - 04:21

Консультации:

Як здолбунівський дизайнер у халепу зі страховиками пот

News image

Опис ситуації: Торік відомий місцевий дизайнер одягу Фелікс Родіонов вирішив скористатися нагодою й придбав автомобіль...

Можно ли продать поврежденный автомобиль и получить стр

News image

Ситуация: Прошу разъяснить ситуацию, в которую я попал. Она, думаю, волнует многих автомобилистов. В результате дорожн...

Итоги работы:

Кризис жанра российского страхового рынка

Российский страховой рынок столкнулся не просто с финансовым кризисом, а с кризисом сложившейся системы. Только принят...

Расцвет эпохи страхования в Казахстане

На казахстанском рынке страхования происходит бурный сбор страховых премий. Но пока не будет реальной конкуренции, ожи...


Особенности сотрудничества с рекрутинговыми компаниями
Консультант - Новости
13.04.2016 15:59

Современные компании, которые успешно ведут на российском рынке деятельность, обращаются в кадровые агентства. С помощью рекрутеров до 30% вакансий успешно закрываются.

Принимается заявка на персонал, чтобы найти сотрудников с меньшими затратами на сайте ГК Союз. Подобное сотрудничество не раз доказывало высокую эффективность. Отраслевая специализация наиболее выраженная. Сотрудники кадровых агентств постоянно совершенствуют знания. Сегодня недостаточно владеть только технологиями по подбору персонала. Нужно легко ориентироваться на рынке, где ведет работу компания-заказчик. Найти сотрудников можно с помощью ГК «Союз», уточнив детали по тел. +7 925 671-16-32.

Сегодня кадровое агентство по подбору персонала ГК Союз уделяет особое внимание специализации. Разделяется она по отраслевому принципу. Например, услуги по подбору кадров ГК Союз для телекоммуникаций, рынка ИТ. Также учитывается функциональный принцип – побор продавцов, менеджеров. Выгодно вести работу по специализации, как агентству, так и компании-заказчику.

При выборе кадрового агентства соискателю следует обратить внимание на следующие нюансы:

Возраст. Агентство должно работать на рынке достаточное количество времени. О нем должно быть известно массам. Тогда будет проще сделать правильный выбор.

Стоимость. Кадровые компании, которые действительно заботятся о репутации, предоставляют качественные услуги по подбору персонала, будут соблюдать этические нормы, вкладывать средства в развитие уровня квалификации сотрудников, разработку, продвижение эффективных технологий в работе, техническое оснащение.

Рекомендации. Прислушиваться стоит к рекомендациям клиентов, кандидатов, партнеров, которые вели сотрудничество с данным агентством. Если отзывы не вызовут сомнений, будут максимально правдивыми – это весомый аргумент в пользу определенного выбора рекрутера.

Специализация. При обращении в агентство, которое занимается подбором сотрудников с необходимым профилем, уровнем квалификации, можно хорошо экономить на времени. Скорее всего, удастся с первых попыток подобрать работника.

 


Читайте:


Горячие темы:

News image

Вопрос налогообложения страхователей стал приоритетным

Вопрос налогообложения страхователей стал приоритетным на заседании комитета Верховной Рады Украины по вопросам налого...

News image

Транспортники и страховщики

Согласно изменениям в законодательстве с начала апреля пассажирские перевозки должны осуществляться непосредственно...

Наши партнёры:

Москва

News image

Открытое акционерное общество “Страховая компания “Москва” (ОАО СК “Москва”) основана в январе 1993 г. ОАО СК “Москва” - дочернее предприятие ОАО “Аэрофлот”, ...

Орбита

News image

Страховая компания ОРБИТА учреждена 4 декабря 1992 года. Одним из основных учредителей был Московский Институт Теплотехники, разработчик и создатель уникаль...

Инвестстрах

News image

Закрытое акционерное общество Акционерная страховая компания «Инвестстрах» создано в 1991 г. и является одной из первых негосударственных страховых компаний, ...

Курсы валют сегодня

Консультант по страхованию:

От чего можно застраховать коллекцию?

News image

Обычно страховые компании предлагают застраховать произведения искусства и антикварные вещи от стандартного набора рисков, в который входя...

Зарубежный опыт управления рисками в молочно-продуктово

News image

США имеют наиболее давний и, пожалуй, самый яркий опыт управления рисками в молочно-продуктовом подкомплексе. Современный этап начался с Н...

Что выгоднее: полис страхования жизни или депозит?

News image

Исходные условия: в течение 10 лет вносим по 5000 гривен в год. Страховка в гривнях, долларах или евро

Что нового сейчас в накопительном страховании

News image

В 2010 году страховщики жизни надеются заработать от 4% до 17% инвестиционного дохода, они будут зазывать инвесторов новыми типами накопит...

Полис невезения

News image

В апреле в Египте во время восхождения на гору Синай российский турист 18−летний житель Красноярска Борис Максимов пропал. Египетски...

Квартира, дача, ответственность

News image

Те же, кто сегодня имеет возможность приобрести полис страхования квартиры или дачи, и без введения обязалова это делают. Страховку можн...

More in: Агрострахование, Консультации по страхованию, Накопительное страхование, Страхование здоровья и жизни, Страхование имущества и невижимости, Страхование отдыха и путешествий, Страхование отдыха и путешествий, Cтрахование транспорта