| Тарифный вопрос |
| Консультант - Cтрахование транспорта |
|
Участники рынка в один голос ратуют за повышение тарифов по ОСАГО, что позволит сбалансировать ситуацию и нейтрализовать убыточность обязательной «автогражданки» для страховщиков. «Лучше, конечно, это начать делать до того, как страховщики начнут массово покидать рынок ОСАГО. Коэффициент увеличения тарифов, на мой взгляд, должен составлять 20-30%», - говорит Алексей Мишин. Хотя стоит отметить, что при повышении тарифов участники рынка готовы учитывать не только свои интересы, но и интересы страхователей, которые могут негативно отреагировать на поднятие цен. «Следует отметить, что сегодня в первую очередь необходимо говорить не о тарифах, а о корректировке региональных коэффициентов, так как статистика показывает, что многие региональные коэффициенты изначально были определены неправильно. Как результат региональные страховщики с лицензией на ОСАГО, именно те, кто находится в высокоубыточных регионах, уходят с рынка», - объясняет Константин Авагимов. Несомненно, такая ситуация также играет на руку общефедеральным страховщикам, которые представлены в большинстве регионов страны. Региональная диверсификация является их преимуществом. |
| Читайте: |
|---|
Горячие темы:
Пакет предложений от РСА по ОСАГОСостоялось заседание правления российского союза автостраховщиков. Члены правления подготовили предложения, которые... |
Страхование оборудованияСтрахование оборудования, это привычное дело. Сейчас, есть возможность оформить страховку от ошибок проекта, ошибок изго... |
Наши партнёры:
Инвестиции и Финансы![]() Дата основания Страховая компания «Инвестиции и Финансы» основана в 1992 году, в настоящее время, успешно осуществляет свою деятельность и активно развиваетс... |
Итиль![]() Открытое акционерное общество страховая компания “Итиль” зарегистрирована на территории Республики Татарстан 15 февраля 1994 года. Учредителями нашей компании... |
Эверест![]() СК «Эверест» одна из крупнейших региональных страховых компаний в Иркутской области. Благодаря профессиональному штату сотрудников, индивидуальной работе с ка... |













