Чтобы избежать незапланированных выплат, работодатель имеет право застраховать своих работников от несчастных случаев. Помимо собственной выгоды этот шаг бесспорно сыграет на пользу имиджа компании - договор страхования от несчастного случая лучше всяких слов демонстрирует заботу и бережное отношение руководителя к сотрудникам и их семьям. К тому же этот вид страхования помогает работникам предприятия сохранить уровень доходов в случае потери работоспособности, а также компенсировать затраты на лечение и реабилитацию после несчастного случая

Программы могут отличаться по размеру страховой суммы, которая устанавливается работодателем в договоре страхования, по времени действия договора (только в рабочее время или круглые сутки), по территории покрытия (только на предприятии, по дороге на работу или по всему миру), а также по количеству страхуемых рисков.

Что же касается возмещения, то оно выплачивается в случаях если гибель сотрудника, его инвалидность, телесные повреждения, травмы, временная нетрудоспособность (болезнь) или госпитализация произошли в результате именно несчастного случая, то есть были непредвиденными.